Profile Dynamics ist ein Analyseinstrument, durch das Ihre Antriebsmuster und Verhaltensmotive sichtbar werden. Das funktioniert für Mitarbeiter, Teams, Abteilungen oder sogar ganze Organisationen gleichermaßen gut.
Zu wissen, was Sie ausmacht, und wie Sie oder Ihr Team sich verhalten, ist ein großer Vorteil in der täglichen Zusammenarbeit sowie bei der Teambildung und Führung. Die Antriebsmuster bestimmen, wie Menschen ihre Arbeiten erledigen, wer gut zusammenarbeiten wird, wie Sie kommunizieren und welchen Führungsstil Sie entwickeln werden.
Die Methode veranschaulicht, woraus Menschen in ihrer Arbeit Energie schöpfen und was sie Energie kostet, welche Werte ihr Handeln leiten, wie veränderungs- und anpassungsbereit, wie widerstandsfähig, entschlusskräftig oder integrationsfähig sie sein können.
Profile Dynamics® ist ein anschauliches, praktikables und unternehmenstaugliches Verfahren zur Analyse der persönlichen Fähigkeiten, Vorlieben und des bevorzugten Kooperationsverhaltens im Beruf.
Basierend auf der Theorie „Level of Existence“ des amerikanischen Psychologieprofessors Clare W. Graves, bringt es Erkenntnisse über die Motivation von Menschen, ihre besonderen Stärken, ihr Verhalten in Gruppen und ihren Einfluss auf Kooperation und Gruppenkultur.
Wer seine Ziele stets fest vor Augen hat, verliert diese nicht so schnell aus dem Blick. Darum ist die Visualisierung Ihrer Ziele eine hervorragende Methode, diese schlussendlich zu erreichen.
Ihr persönliches Visionboard können Sie sich als eine Art Collage vorstellen. Zunächst arbeiten Sie Ziele heraus, strukturieren und formulieren diese. Dann nutzen wir Bilder, Fotos oder andere Mittel, die für die Visualisierung hilfreich sind.
Am Ende liegen Ihre Ziele visualisiert und formuliert vor Ihnen und Sie haben genau im Blick, wo die Reise hingehen soll.
Beim doppelten Future Back Check® setzen Sie sich mit zukünftigen Situationen auseinander und versetzen sich in diese hinein.
Dadurch können Sie schon vor Entstehen der Situation testen, wie sich diese mental auswirkt. Dies hilft, sich auf die Zukunft vorzubereiten, und baut Ängste ab.
In ruhiger, angenehmer Atmosphäre sorge ich für Entspannung und leite mit sanfter Stimme die Mentalreise ein.
Dabei nehme ich Sie mit auf einen mentalen Spaziergang. Hierbei reisen wir durch Ihre innere Welt und wir bauen Ihnen Plätze, an denen Sie Ihre Themen lösen und bearbeiten können, an denen Sie Kraft tanken können oder einfach mal eine innerliche Pause machen.
Am Ende Ihrer Reise kehren Sie langsam in das Jetzt zurück, in dem Sie erholt und entspannt ankommen werden.
Das AMR hat seinen Ursprung in der Traumatherapie, das EMDR , das zu den weltweit am besten erforschten Therapieformen zählt.
Stellen Sie sich vor, Sie haben ein Problem. Sie stecken fest in Ihren Glaubenssätzen, und es passiert Ihnen immer wieder, dass Sie auf Ihre Muster reinfallen und die Situationen nicht so sind, wie Sie sich diese eigentlich wünschen.
Das Coaching bewirkt, dass Sie alte Glaubenssätze, die Sie unterbewusst gespeichert haben, erkennen und auflösen können. Das verändert Ihr Denken sofort.
Sie möchten die Mitarbeiterversammlung mit neuen Impulsen gestalten, weil Sie offen sind für neue Anregungen und Erfahrungen , die Sie und Ihr Team in Ihrem beruflichen und privaten Alltag nutzen können, für frischen Wind und neue Blickwinkel? Dann sollten wir uns im Rahmen der Impulsvorträge unbedingt einmal kennenlernen.
Einöde und stupides Arbeiten, sich immer wiederholende Schemata oder sich gefangen zu fühlen wie in einer Schleife, war gestern. Jetzt bringen wir Abwechslung in Ihren Arbeitsalltag. In den Vorträgen vermittle ich Ihnen und Ihrem Team, wie es möglich ist, aus alten Denkweisen auszubrechen und neue Blickwinkel einzunehmen. So erhalten Sie nicht nur eine ganz andere Sicht auf die Dinge, Sie sehen auch ganz neue Lösungswege, die Ihnen sonst verwehrt geblieben wären.
Erleben Sie selbst, wie befreiend und motivierend Veränderungen und neue Erfahrungen wirken, und geben Sie das an Ihre Mitarbeiter weiter. So sorgen Sie für frischen Wind im Arbeitsalltag und sicherlich auch für positive Überraschung bei Ihren Kollegen, die Sie mit Ihrer Freude und neuen Sichtweisen begeistern werden.